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比分365足球:机器人技术趋成熟 产线自动化提升企业竞争实力

编辑:比分365 来源:比分365 创发布时间:2021-02-13阅读15398次
  本文摘要:面对日益不利的劳动力短缺和劳动力成本问题,越来越多的制造商开始在现有生产线上引入工业机器人,以更准确地管理劳动力成本,有效提高产品产量和生产能力,同时超过污染的减少,有效节约能源,考虑生产线操作员的健康,减少慢性职业灾害的可能性。

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面对日益不利的劳动力短缺和劳动力成本问题,越来越多的制造商开始在现有生产线上引入工业机器人,以更准确地管理劳动力成本,有效提高产品产量和生产能力,同时超过污染的减少,有效节约能源,考虑生产线操作员的健康,减少慢性职业灾害的可能性。随着自动化生产线大趋势的到来,厂商在生产线升级的市场需求上特别注重两大点:一是机械臂更加普遍,更加多样,更加精准,与生产线上精湛的手工操作相媲美,从而生产出更高质量的产品。

另一方面,在转型过程中,行业必须降低集成应用的成本,实现资源的有效利用,这已经成为自动化厂商的首要课题。劳动问题很多。传统生产线面临挑战。

在过去的劳动密集型年份,制造业必须依靠大量的人力来满足生产市场的需求。然而,如果重复性和低精度的工作严重依赖人力生产,很容易出现许多不可克服的问题,如质量不均匀和生产能力不同。此外,近年来,欧美、亚洲等国家的制造业和台商都开始面临许多劳动力问题,如似乎缺乏就业机会和管理问题。在就业短缺方面,由于mainland China独生子女政策的影响,许多家庭的工资水平提高了,这大大增加了在工厂就业的工人人数。

此外,流动率低,培训成本大幅增加,使许多工厂困惑于如何面对就业短缺的众多问题。在基本工资方面,以中国大陆为例,据彭博社(Bloomberg)报道,美国银行(BankofAmerica)分析师鲁汀(LuTing)估计,在2013年整体平均工资下降10.7%后,2014年中国工资将进一步增长11%左右;摩根大通(JPMorganChase)和瑞穗证券亚洲(MizuhoSecuritiesAsia)则估计增幅在10%左右?在15%之间。日益取代中国的东南亚劳动力的就业成本大幅降低。

据日本经济新闻报道,2014年第一季度,包括丰田在内的100多家日本公司在印度尼西亚的卡拉文市落户。底薪一口气涨到22%;大城市雅加达的工资水平在两年内下降了约1.6倍,而越南的河内和胡志明市等城市在过去五年内也降低了2倍以上的工资。

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由于越南政府新的基本工资增加,他们的外资企业被迫响应政策,征收低薪;在劳动力成本收入比大幅下降后,在中国和东南亚建厂逐渐失去了跨国企业生产要素的劳动力套利吸引力,成为近年来全球制造业运营发展的根本挑战之一。


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